Feedback in 4 stappen

Feedback is te geven in een viertal stappen. Neem eerst het template over en begin bij de eerste stap:

  A.  Beschrijf gedrag dat je hebt waargenomen (ik zie, ik hoor)

B.  Geef aan welk effect dat gedrag op jou heeft (ik denk/voel daarbij…)

C.  Geef concrete suggesties voor verbetering (het zou mij helpen als, misschien kan je…)

D.  Check hoe feedback is overgekomen (terugkoppeling)